応募方法

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担当者より、折り返しご連絡致します。

募集要項

はたらく魅力

①若いスタッフ中心
２０代〜３０代が中心の職場になります。未経験から入職した方も多く、1から丁寧に教育していきます。

②ICTに特化している
電子カルテ（カイポケ）導入、ペーパーレス化、iPad貸与、Slackなど、スタッフの
単純作業での負担軽減に注力しております。

③充実した福利厚生
美容クリニック割引、育児休暇などを初めとして女性に働きやすい環境が整っております。

④男性も活躍している
弊社の男女比率は約５：５であり、男性の割合が他の訪問看護ステーションと比較して高いのが特徴です。

⑤社内イベントが充実
親会社（六本木ヒルズ）との懇親会や年２回のゴルフコンペを開催♪

⑤社内研修制度
新人研修として動画での研修制度や手厚い個別指導を実施。
月１回のオンライン勉強会や各部署でミーティングを頻回に開催しており、未経験ス
タッフにも手厚い研修制度。

一日の流れ

🕘９：00
朝礼ミーティング
｜
🕤9：30
午前、各自訪問へ
｜
🕛12：00
お昼休憩
｜
🕑13：00
午後、各自訪問へ
｜
🕟17：45
終礼ミーティング
｜
🕕18：00
帰宅

ご覧いただいている皆様へ

「退院した方のその後を知りたい」
「この方はどんな人生を歩んだのだろう」
そんなことを考えたことはないでしょうか。

訪問看護は病院を退院された方、人生の最後まで目標を立てて頑張っている方、生きるのが辛くなった方など様々な状況の方に対応することと思います。
人に興味があり、その人の最良を考え、行動する。
こんなことが出来るスタッフは素晴らしいと考えます。
訪問看護ステーションnicoは医療従事者としての知識に加えて、人間性を重要視して採用を考えております。
ご興味がありましたら、是非お気軽に見学にお越し下さい。
あなたと利用者様について語り合うのを楽しみにしております。

求める人材
●笑顔が素敵な人
●思いやりのある人
●勉強する人
●挑戦する人

代表取締役　中山雄貴